ПОЗВОНИТЕ НАМ     ·     +38 067 522 44 55     +48 518 633 625
office@emigration.center                    ПОИСК

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ — ВОЕВОДСКОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ

Zezwolenie na pracę cudzoziemca na terenie Rzeczpospolitej Polskiej

9:00 ДО 17:00

Получите все ответы на вопросы у нас в офисе лично.

+38 (067) 522 44 55

Или перезвоните нам для консультации в офис.

ДОКУМЕНТЫ

Скачать бланки на воеводское разрешение на работу

Для легального трудоустройства в Польше иностранцу необходимо наличие рабочей визы. Мы уже говорили о том, что важно знать иностранцу, если он хочет легально работать в Польше. Сегодня мы расскажем вам, что такое воеводское приглашение. На основании него иностранец может получить рабочую визу и возможность безвыездно находиться на территории Польши на протяжении календарного года (360/360), а также можно быть в странах шенгенской зоны 90 дней из 180.

Выдача разрешения иностранцам на временное пребывание происходит в порядке административного решения, выдаваемого воеводой по месту жительства/местонахождению работодателя на основании заявления. Преимущество этой визы — возможность безвыездно находиться на территории Польши на протяжении календарного года.


ВАЖНО! Владельцу воеводского приглашения (zezwolenie na pracę) не может быть отказано в оформлении визы. Консул фактически находится в подчинении у воеводы, а потому обязан выдать визу владельцу приглашения от него.


Таким образом, национальная рабочая виза, оформленная по воеводскому приглашению в Польшу на год — это наиболее оптимальный, недорогой и надёжный вариант легального проживания и трудоустройства в Республике Польша или в Евросоюзе в течение года.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ПЕРЕД ПРИЕЗДОМ В ПОЛЬШУ

Обратиться в наш офис по адресу: Днепр, улица Княгини Ольги 22, офис 220 (ул. Горького, район Речпорта). Мы проконсультируем вас, посмотрим документы и выберем оптимальный по времени и затратам путь решения вашего вопроса. Или позвоните нам +38 067 522 44 55 | +48 518 633 625, а также посетите наш офис в Кракове по адресу: Krakow, ul. Salwatorska 14/310B. Воспользуйтесь формой обратной связи или месенджерами Telegram, Viber, WhatsApp.

Вы можете легально трудоустроиться в Польше, если:

1. Имеете разрешение на работу.

2. Легально находитесь на территории Польши.

3. Основание для вашего пребывания на территории Польши позволяет вам выполнять работу.

КАКИЕ БЫВАЮТ ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ

ТИП А

Если иностранец выполняет работу в Польше на основании трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем, местонахождение/место проживания которого находится в Польше. Этот тип разрешения не что иное, как воеводское приглашение или годовая рабочая виза.

ТИП В

Если в связи с исполняемой функцией члена правления предприятия иностранец пребывает в Польше сроком в общей сложности более 6 месяцев в течение 12 месяцев.

ТИП C

Если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и делегирован в Польшу на срок, превышающий 30 дней в календарном году в Польшу на работу в отделении или предприятии иностранного работодателя.

ТИП D

Если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя, который не имеет организованной деятельности в Польше (отделения, предприятия) и делегирован в Польшу для реализации экспортной услуги, то есть услуги временного и случайного характера.

ТИП Е

Разрешение на работу типа E чаще всего встречается и касается остальных ситуаций, которые нельзя отнести к иным разрешениям, типа A-D.

ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВА НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ И РАБОТУ КАСАЕТСЯ

Разрешение на временное пребывание и работу предоставляется в том случае, когда целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы. Данное разрешение выдается, если обстоятельства, которые являются основанием о ходатайстве на это разрешение, обосновывают пребывание иностранца на территории Республики Польша в течение более 3 месяцев. Кроме того, должны быть выполнены все следующие условия:

1) иностранец имеет:

  • медицинскую страховку в понимание предписаний закона от 27 августа 2004 г. о оказании медицинского обслуживания, финансируемого из общественных средств, или подтверждение оплаты страховой компанией расходов на лечение на территории Республики Польша;
  • источник стабильного и регулярного дохода, достаточного для того, чтобы оплачивать расходы по содержанию себя и членов семьи, которые находятся на его содержании;

2) иностранец имеет гарантированное на территории Республики Польша место проживания;

3) субъект, поручающий выполнение работы, не имеет возможности удовлетворить потребность в кадрах на местном рынке труда:

4) размер заработной платы, который установлен в имеющемся у иностранца договоре с субъектом, поручающий выполнение работы, и являющимся основанием для выполнения работы, заключенный в письменной форме, не является ниже размера заработной платы работников, выполняющих за такое же время работу подобного типа либо в подобной должности.

ТРЕБУЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Разрешение на работу выдаёт воевода по месту местонахождения работодателя

За выдачей разрешения на работу иностранца обращается работодатель. Документы, прилагаемые к заявлению должны быть представлены в оригинале или официально подтверждены на соответствие с оригиналами (за исключением удостоверения личности и паспорта). Документы на иностранном языке должны быть переведены на польский язык присяжным переводчиком.

1. Заполненнык согласно инструкции по заполнению бланк заявления, WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Zal 1, Zal 2.

2. Четыре фотографии, отвечающие следующим требованиям

3. Ксерокопия действительного проездного документа (оригинал для сверки), в особо обоснованном случае, когда иностранец не имеет действительного проездного документа, и нет возможности его получить, может представить другой документ, удостоверяющий личность.

4. Информация старосты по главному месту выполнения работы иностранцем об отсутствии удовлетворённости в кадрах работодателя, опираясь на реестры безработных и лиц, ищущих работу, или на негативный результат рекрутинга, организованный для работодателя. Этот документ не требуется, если:

  • профессия, по которой иностранец выполняет порученную работу, или тип работы, которая ему поручена, находится в перечне, о котором речь в ст. 10 п. 4 пп. 1 закона от 20 апреля 2004 г. о трудоустройстве и учреждениях рынка труда;
  • иностранец непосредственно перед подачей заявления имел разрешение на работу, разрешение на пребывание и работу или разрешение на временное пребывание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации у того же работодателя на той же должности;
  • иностранец отвечает условиям освобождения от обязательства наличия разрешения на работу, указанным отдельными предписаниями;
  • иностранец отвечает условиям, указанным в предписаниях, выданных на основании ст. 90 п. 5 закона от 20 апреля 2004 г. о трудоустройстве и учреждениях рынка труда.

5. Подтверждение внесения гербового сбора.

Если к заявлению при его подаче приложить следующие документы, то это может сократить время решения дела:

  • в случае выполнения условий освобождения от обязательства наличия разрешения на работу — документ, подтверждающий выполнение этих условий (например, Карта поляка, диплом об окончании польского учебного заведения, свидетельство об окончании польской средней школы);
  • документ, подтверждающий наличие гарантированного места проживания (например, регистрация, договор об аренде помещения, иной договор, позволяющего распоряжаться жилым помещением или заявление лица, уполномоченного распоряжаться жилым помещением об обеспечении иностранца местом проживания);
  • свидетельство о работе от последнего работодателя (в случае, когда иностранец выполнял ранее работы у другого работодателя);
  • декларация PIT о размере полученного дохода иностранца за последний налоговый год или подобную справку из Главного статистического управления, или иные документы для подтверждения источника стабильного и регулярного дохода, достаточного для оплаты расходов на содержание себя и членов семьи, находящихся на содержании (для лица, одинокого и проживающего отдельно, — 542 злотых нетто в месяц, для лица в семье — в размере 456 злотых в месяц);
  • документы, подтверждающие наличие медицинской страховки в понимании предписаний закона от 27 августа 2004 г. об оказании медицинской опеки, финансируемых из общественных средств, или подтверждение покрытия страхователем расходов на лечение на территории Республики Польша (например, соответствующая справка из Управления социального страхования, страховой полис);
  • если выполнение работы на территории Республики Польша заключается в выполнении иностранцем функции в правлении юридического лица, подлежащего внесению в реестр предпринимателей, долей или акций которого иностранец не имеет — документы, подтверждающие, что субъект, поручающий работу, отвечает соответствующим условиям — смотрите информационную карту, касающуюся разрешения на временное пребывания для ведения хозяйственной деятельности.

Остальные документы, которые следует подать для получения разрешения на работу иностранца, зависят от типа разрешения, которого касается процедура.

Разрешение на работу типа A — годовое воеводское приглашение.

1. В случае, если работодатель является:

  • юридическим лицом, следует предоставить выписку из Государственного Судебного Реестра (KRS) (что такое KRS?), из Реестра Предпринимательской Деятельности или иного реестра (с актуальными данными на день подачи заявления);
  • физическим лицом, следует предоставить копию удостоверения личности или копию заполненных страниц с данными из выездного документа (загранпаспорта) этого человека;
  • обществом с ограниченной ответственностью (ООО) в организации, следует предоставить копию договора общества;
  • акционерным обществом в организации, следует предоставить копию нотариальных актов основания общества.

2. Информацию старосты, касающуюся результата теста рынка труда:

  • в случае трудовых договоров на неполный рабочий день должен быть определён пропорционально рабочему времени;
  • в случае гражданско-правовых договоров должен быть определён пропорционально ожидаемому сроку исполнения договорных обязательств.

Размер вознаграждения (заработной платы), которое будет указано в договоре с иностранцем не может быть ниже вознаграждения сотрудников, выполняющих работу аналогичного типа или на аналогичной должности. В случае трудоустройства иностранца на основании трудового договора на полную ставку, вознаграждение не должно быть ниже минимального вознаграждения.

В КАКОЙ ФОРМЕ ВЫДАЁТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Разрешение выдается в 3 (трёх) одинаковых экземплярах. Один экземпляр остаётся в Воеводском Управлении, два получает работодатель, один из которых потом передаёт иностранцу, которому оно выдаётся.

СКОЛЬКО СТОИТ ВОЕВОДСКОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

440 злотых при подаче заявления.

50 злотых за выдачу временного вида на жительство при получении решения.

СРОК ОФОРМЛЕНИЯ ДЕЛА

Процедура получения разрешения длится 1 месяц.

В случае дел особо сложных — до 2 месяцев со дня начала процедуры.

СРОК ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Разрешение на работу действительно только в течение определённого времени, но не более 3 (трёх) лет. В случае иностранцев, которые исполняют функцию в Правлениях обществ, трудоустраивающих более 25 человек, на момент подачи заявления на выдачу разрешения, воевода может выдать разрешение сроком, не превышающим 5 лет.

Хотя закон указывает, на какой срок может выдаваться разрешение на работу, воевода своим распоряжением может сократить срок, на который выдаётся разрешение на работу в данном воеводстве. Срок действия разрешения может отличаться в разных воеводствах.

Разрешение типа A — воеводское приглашение на работу — выдаётся обычно сроком до 12 месяцев, а продление разрешения сроком, не превышающим 2 года (есть исключения из этого правила).

В КАКОЙ ФОРМЕ ВЫДАЁТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Разрешение выдается в 3 (трёх) одинаковых экземплярах. Один экземпляр остаётся в Воеводском Управлении, два получает работодатель, один из которых потом передаёт иностранцу, которому оно выдаётся.

ГДЕ ПОДАВАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Документы необходимо подавать лично в Отделении по делам Иностранцев Отделения Гражданских Дел и Иностранцев нужного Воеводского Управления. Например, для Малопольского Воеводства — в Кракове по ул. Пши Рондзе 6 (первый этаж, зал обслуживания иностранцев) или в Иногороднем Отделе Отдела Гражданских Дел и Иностранцев в Новом Сонче по ул. Ягеллонска 52 (I этаж, комн. 111).

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ БУДЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВОЕВОДСКОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Разрешение на работу сохраняет действие в случае:

1. Если работодатель намерен поручить иностранцу работу иного характера или на иной должности чем определено в разрешения на работу с общим сроком не превышающим 30 дней в течение календарного года,

2. Если изменится местонахождения общества или место жительства, название или правовая форма работодателя со стороны иностранца, а также приобретение общества работодателя или его части другим работодателем.

3. Если перейдёт предприятие или его часть к другому работодателю.

4. При смене лица, представляющего работодателя, обладающего документами, подтверждающими выполнение определённых обязанностей и уполномоченного представлять работодателя перед воеводой и другими государственными органами, если срок делегирования иностранца превышает 30 дней в течение календарного года.

5. При сокращения рабочих часов, предусмотренных в договоре с иностранцем на срок не более 6 месяцев и не более чем на половину полного рабочего дня, при одновременном пропорциональном снижении заработной платы.

6. Если иностранец не устроится на работу в течение 3 (трёх) первых месяцев действия разрешения или прервёт выполнение работы на срок до 3 месяцев при условии, что это произошло по уважительной причине и будет согласовано с работодателем.

Во всех случаях работодатель обязан незамедлительно сообщить в письменном виде об изменениях воеводе, который выдал разрешение.

КАК ПРОДЛИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Работодатель подаёт заявление на продление разрешения на работу иностранца. Это заявление следует подать не позднее чем 30 дней до истечения срока годности предыдущего разрешения на работу.

СОТРУДНИЧЕСТВО

Мы открыты для всестороннего партнёрства. Свяжитесь с нами, чтобы узнать о подробностях и обсудить детали сотрудничества.

              

RZECZPOSPOLITA POLSKA

Польша фото
Польша фото
Польша фото
Польша фото
Польша фото
Польша фото

2017 Emigration.Center — +38 067 522 44 55 | Сделано Prom.Center